綜合

畢業生vs老闆 +3 2026年最新職場調查揭示，應屆畢業生與雇主在起薪期望上存在約澳門幣3,000元的顯著落差。畢業生期望的首份薪資約為15,000至16,000元，而企業主認為合理的起薪點僅落在12,000至13,000元之間，顯示出供需雙方對市場現況的認知分歧。畢業生與老闆的認知落差薪酬期待：新鮮人期望起薪落在 15,000 至 16,000 元，反映對自身學歷價值的看重與生活成本的考量。雇主評估：企業主評估合理起薪點為 12,000 至 13,000 元，主要考量為畢業生缺乏實際工作經驗，需投入額外資源進行培訓。行業偏好轉變：隨著市場環境變化，畢業生對公職的熱度降溫，轉向投入金融、科技等高薪或具發展潛力的產業。專家觀點與職涯建議評估綜合價值：對於剛畢業的求職者，薪資並非唯一考量，大公司完善的體制與小公司快速磨練的機會各有優劣。縮短期望差距：求職者應在面試中展現主動學習的態度、實習經驗或特殊技能，以證明自身具備能立即為企業創造價值的潛力。深入探討雇主在給薪時，究竟是看重高學歷還是豐富的工作經驗：
Ps:如果我是僱主，一定聘請外勞。